여러 공고에 중복으로 지원하실 수 있어요.
다만 본사와 캠퍼스는 채용 직무와 전형 방식이 달라서, 지원하신 공고와 전형 진행 상황에 따라 한 곳에서만 면접이 진행될 수 있어요.

마감된 공고에는 추가 지원이 어려워요.
새로운 채용이 시작되면 채용 홈페이지에 공고가 게시되니, 관심 있는 직무의 채용 소식을 계속 확인해주세요.

재지원은 언제든 가능해요.
동일한 직무에 다시 지원하신다면 이전 전형의 아쉬운 부분을 충분히 보완할 수 있도록 약 1개월의 기간을 두고 지원하는 것을 추천드려요.

아베크는 성별과 나이에 관계없이 누구나 지원할 수 있는 열린 채용을 지향해요.
다만 직무에 따라 필요한 자격이나 조건이 다를 수 있으니 지원하려는 공고의 안내 사항을 확인해주세요.

모바일에서도 편리하게 지원하실 수 있어요.
아베크 채용 홈페이지는 모바일 환경에서도 지원서를 작성하고 제출할 수 있도록 운영하고 있어요.

선택 항목은 작성하지 않아도 불이익이 없어요.
다만 지원 직무와 관련된 경험이나 강점을 보여줄 수 있다면 구체적으로 작성해주세요. 직무와 직접 관련이 없는 경험도 필요한 역량을 보여줄 수 있다면 충분히 좋은 이야기가 될 수 있어요.

사진은 필수로 등록해주세요.
10MB 이하의 JPG 또는 PNG 파일을 첨부하실 수 있어요.

업로드가 어려운 파일은 아베크 채용 이메일(recruit@avecmusic.co.kr)로 보내주시면 확인할게요.
구글 드라이브 링크로 보내실 때는 담당자가 열어볼 수 있도록 열람 권한을 전체 공개로 설정해주세요.

포트폴리오가 필수인 직무가 아니라면 제출 여부만으로 합격이 결정되지는 않아요.
다만 지원서만으로 충분히 보여주기 어려운 경험이나 성과가 있다면 포트폴리오를 활용해 지원자님의 강점을 더 구체적으로 보여주세요.

포트폴리오는 URL로도 제출하실 수 있어요.
다만 서류 검토 전 링크가 변경되거나 삭제되어 확인이 불가하지 않도록 유의해주세요.

직무와 조직에 따라 일반적으로 1~3회의 면접이 진행돼요.
지원하신 포지션의 자세한 전형 절차는 서류 합격 후 개별적으로 안내해 드릴게요.

서류 전형은 합격자에게만 다음 전형을 안내해드리고, 면접 및 과제 전형은 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 안내해드려요.
지원자 검토에 시간이 더 필요한 경우에는 기다리시지 않도록 별도로 진행 상황을 알려드릴게요.

아쉽지만 전형 결과에 대한 개별 피드백은 제공드리기 어려워요.
모든 지원자에게 공정한 기준을 적용하고 채용 절차를 원활하게 운영하기 위한 정책인 점 양해 부탁드려요.

과제의 내용과 형식은 공정한 평가를 위해 사전에 공개하지 않고 있어요.
과제 전형 대상자에게 개별적으로 안내해드려요.

경영진 면접에서도 직무와 관련된 이야기를 나눌 수 있어요.
직무 역량뿐 아니라 문제를 해결하는 방식, 성장 가능성, 아베크와의 조직 적합성 등을 더 넓은 관점에서 확인해요.

지원자님에게 어울리는 깔끔하고 단정한 복장을 추천드려요.
정장을 꼭 입으실 필요는 없지만, 면접은 서로를 처음 만나는 자리인 만큼 편안하면서도 예의를 갖춘 복장으로 참석해주세요.

주차 가능 여부와 이용 방법은 오피스마다 달라요.
대부분 오피스가 위치한 건물의 주차 규정을 따르고 있으니, 면접 안내를 받으실 때 인사 담당자에게 문의해주세요.

채용 공고에 연봉이 별도로 안내되지 않은 경우, 최종 합격 후 전형 결과를 바탕으로 담당자가 자세히 안내해드려요.

정규직으로 입사하는 경우 입사일부터 3개월간 수습 기간이 적용돼요.
직무에 따라 기간이 달라질 수 있고, 수습 기간에도 아베크의 복리후생과 근무 환경은 동일하게 제공돼요.

프리랜서 강사가 정규직으로 자동 전환되는 별도의 제도는 운영하지 않아요.
다만 정규직 채용 공고가 올라오면 언제든 지원하실 수 있고, 일반 지원자와 동일한 채용 절차를 거쳐 합격하면 정규직으로 근무할 수 있어요.

캠퍼스와 본사는 각각의 업무 환경에 맞는 직급 체계를 운영하고 있어요.
캠퍼스는 매니저 → 책임매니저 → 부원장 → 원장 → 선임원장 순으로 운영되며, 본사는 매니저 → 책임매니저 → 수석매니저 순으로 운영돼요.

현재 아베크는 오피스 출근 근무를 기본 원칙으로 운영하고 있어요.